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Aktuelle Position der
AXA Partners
B2B Business Development Manager (w/m/d)
Business Development, B2B Sales
Versicherungen & Finanzdienstleistung
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du begeisterst dich für das Großkundenmanagement & möchtest dich in deiner Arbeit voll und ganz auf den B2B Vertrieb sowie dem Auf- & Ausbau von Neu- & Bestandskunden aus dem DAX 40 Umfeld konzentrieren? In dieser Position hast du die Möglichkeit schnell & langfristig Verantwortung zu übernehmen. Du bist beratend tätig & mit deinen analytischen Fähigkeiten entwickelst du das Service-Portfolio stetig weiter. Werde Teil eines 13-köpfigen Teams aus Hunter & Farmer. Profitiere zudem von optimalen Vertriebsbedingungen, zeitlicher & örtlicher Flexibilität, optimalen Perspektiven sowie attraktiven Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Berufserfahrung
Im B2B Großkundenmanagement
Von Service-Dienstleistungen
z.B. als
Key-Account-Manager
Sales Manager
Sales Advisor
Mitarbeiter Kundenakquise
Business Development Manager
Vertriebsmitarbeiter in der Neukundenakquise
Consultant
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Telekommunikation
Versicherungen
Banken und Finanzdienstleistungen
Großhandel
oder
Automobil
Fähigkeiten
Know-How im erklärungsbedürftigem B2B-Vertrieb (Dienstleistungen)
oder
Kenntnisse im Business Development
Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen
(Neukunden & Bestandskundengeschäft)
Erfahrung im Partnervertrieb & Aufbau von Kooperationen
Kenntnisse im Management von Kundenportfolios
Kommunikationssicherheit auf B2B Entscheider-Ebene
Von Vorteil:
Berührungspunkte mit der Hunter-Farming Vertriebsmethode
Erste Kenntnisse im Finanzmarkt
Erste Kenntnisse im B2B-Networking
Teamfähigkeit
(auch Länderübergreifend)
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
Durchsetzungsfähigkeit
Kontaktfreudigkeit
Empathie
Eigenverantwortung
Sicheres Auftreten
Analytisch
Organisiert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Kundenorientiert
Lösungsorientiert
Hands-On
Engagiert
Mitdenkend
Leistungsorientiert
Ausbildung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Mindestens
Berufsausbildung
oder
Bachelor
Master
Diplom
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Ausbildung / Studium im
Banken-, Finanz- oder Versicherungsumfeld
oder
Vergleichbar
Deutsch
mind.
Verhandlungssicher
und
Englisch
mind.
Konversationssicher
Von Vorteil:
Höheres Sprach-Level
und
Weitere Sprachkenntnisse
Geplante Reisetätigkeiten
(ca. 1 Tag / Woche)
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Individuell gestaltbar
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Zahlreiche Onlinekurse
z.B.
Sprachkurse
Kostenloser LinkedIn Learning Zugang
Vertriebstrainings
Softskill-Trainings
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
z.B.
Fach- & Führungslaufbahn
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende und beständige Branche
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Von
60.000
bis
100.000
Euro
Brutto
pro Jahr
Zielgehalt
Inkl.
Ziel-, Team-, & Firmensetzungsbonus
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
12 Monatsgehältern
Bonus on top
leistungsabhängig in Höhe von 20.000€
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheitsangebote / -aktionen
Mobiles Arbeiten
Essenszuschuss
Händlervergünstigungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sommerfeste
Weihnachtsfeiern
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Vermögenswirksame Leistungen
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual
Business bei Kundenkontakt
Sehr flexibel
Nach Absprache
Projektabhängig
und
Kundenabhängig
Bis zu 20 % / Woche
Aufgaben
Strategischer Auf- & Ausbau neuer & bestehender Geschäftsbeziehungen
Von namhaften Großkunden
Auf B2B-Ebene
und
Kontinuierliche Weiterentwicklung von bestehenden Produkt- & Leistungsportfolios
Aufbau Neukundengewinnung:
Identifizierung & Akquisition von Neukunden
Aus den Bereichen
Telekommunikation
Versicherung
Banken
Finanzdienstleistung
Großhandel
und
Automobil
Ausbau von Bestandskunden:
Weiterentwicklung bestehender B2B Geschäftskunden
(Endkunden der AXA-Partner)
Außerdem:
Eigenständige Planung & Vorbereitung von Kundenterminen
Regelmäßige Durchführung von Marktbeobachtungen & Erstellung von Marktanalysen
in Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales & Marketing Team
Zur Vorbereitung von
Präsentationen & Pitches
(intern & extern)
und
Unterstützung bei Vertrags- & Rahmenvertragsverhandlungen
für potenzielle Kunden
sowie
Aktive Mitarbeit
An Berichten & Ausschreibungsantworten
und
Bei der Entwicklung & Überarbeitung von Produkt & Leistungsportfolios
MS Office
Microsoft Teams
Eigene versicherungsspezifische Programme
SalesForce
Verantwortung
Neukunden
Bestandskunden
Business-Partnern
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Trainern
Keine
Keine
Keine
AXA Partners Deutschland
Konzern
> 350
In Deutschland
Versicherungen
AXA Partners ist Teil der internationalen AXA Partners Gruppe
Hauptsitz in Paris
Seit mehr als 50 Jahren am Markt
Zählt zu den führenden Assistance- & Versicherungsanbietern weltweit
Helfen Menschen in schwierigen Lebenssituationen & organisieren im Notfall weltweit Hilfe
Mehr als 1.000 Geschäftspartner
International beschäftigt AXA Partners mehr als 9.000 Mitarbeiter
In mehr als 200 Ländern
Projektabhängig
Kernteam:
5 direkte Kollegen im Hunting
und
7 direkte Kollegen im Farming
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Englisch
Matrix Organisation
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Teamleitung
Aktuell:
100% Home Office
Nach der Pandemie:
Hybrides Arbeitsmodell
Bis zu 40 % Home Office
und
am Standort
in
Offenbach am Main
oder
Köln
und
Beim Kunden vor Ort
Nach Absprache:
Flexibel
Bis zu 100 % Home Office möglich
Standortabhangig
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
U-Bahn-Station
S-Bahn-Station
Bus-Haltestelle
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Autobahnanbindung
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Standortabhängig
Eigener Campus
Großes Firmengelände
Park / Wald / Grünflächen
Gewerbe-Mischgebiet
Großes Firmengelände
Supermarkt
Post
Park / Wald / Grünflächen
Mitarbeiterrestaurant(s)
Kiosk
Idyllische Umgebung
Diverse Restaurants
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Neubau
NWOW Konzept
Frei wählbarer Arbeitsplatz
Klimaanlagen
Höhenverstellbare Schreibtische
Hohe Decken
Ergonomische Stühle
Modernes Bürogebäude
Laptop
Tastatur
Headset
Weitere(r) Bildschirm(e)
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ergonomische Ausstattung
Smartphone
Firmenwagen
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Duz-Kultur
Feedback-Kultur
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Freitags-Feierabendbier
Standortabhängig
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kantine
Küche
Kostenfreies Wasser
Eigener Spind
Billardtisch
Tischtennisplatte
Kickertisch
Basketballkörbe
Dart
Boxsack
Ruheraum
Kühlschrank
Lounge / Sitzecke
Mikrowelle
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
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