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Aktuelle Position der
HUGO BOSS AG
Store Manager (w/m/d) BOSS Outlet
Store Management, Einzelhandel
Einzelhandel, Premium-Mode
Professional, Management
Vollzeit
Ab sofort
Befristeter Vertrag
Du möchtest deine Erfahrung nutzen und etwas Neues aufbauen & besitzt eine große Leidenschaft für highquality Mode? In dieser Position bist du verantwortlich für den Aufbau eines neuen Stores und dessen Team. Du kümmerst dich um den repräsentativen visuellen Auftritt des Stores & stellst einen optimalen Kundenservice sicher. Dabei profitierst du von maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Unternehmen. Dich erwartet ein überdurchschnittliches Gehalt in einem Unternehmen in dem der Mensch im Vordergrund steht.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Bus-Haltestelle
(Haupt-) Bahnhof
Autobahnanbindung
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Supermarkt
Diverse Restaurants
Stadtzentrum
Shopping-Möglichkeiten
Imbisse / Schnellrestaurants
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Familiärer Umgang
Führung auf Augenhöhe
Duz-Kultur
Küche
Kostenfreier Kaffee / Tee
Umkleiden
Erfahrung
Berufserfahrung
in
einer Führungsposition
im
Modeeinzelhandel
oder
Vergleichbare Berufserfahrung
im
Hochwertigen Modeeinzelhandel
z. B.
als
Store Manger (w/m/d)
Stellvertretener Store Manager (w/m/d)
oder
Supervisor (w/m/d)
Mode
Textil
Einzelhandel
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrungen in der Mitarbeiterführung & -entwicklung
Fähigkeit als Vorbild für ein Team zu fungieren
Ausgeprägte Verkaufsorientierung & Leidenschaft an Mode & Lifestyle
Kenntnisse von wichtigen KPIs im Retail
sowie
Fundierte EDV-Kenntnisse
Von Vorteil:
SAP Kenntnisse
Führungsstärke
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Sicheres Auftreten
Einfühlungsvermögen
Flexibilität
Positive Ausstrahlung
Spaß am Verkauf
Organisiert
Strukturiert
Hands-On
Motivierend
Lösungsorientiert
Kundenorientiert
Cross-Funktional
Ausbildung
Mindestens
Berufsausbildung
oder
Vergleichbare Qualifikation
Einzelhandel
oder
Vergleichbar
Deutsch
Verhandlungssicher
und
Englisch
Konversationssicher
Aufgaben
Store & Teamaufbau
Mit großer Leidenschaft die Marke des internationalen Unternehmens repräsentieren
Betreuung der Store-Neueröffnung im Oktober 2021
Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg
des Stores
und
dessen Mitarbeiter
in Hinblick auf Budget & Zielerreichung
Übernahme von organisatorischen & administrativen Aufgaben:
Verantwortung in der Personalführung & - entwicklung
Zeitenerfassung
Einsatzplanung
Regelmäßige Teilnahme an strategischen Store Manager Meetings
Perspektivisch:
Personalbedarfsplanung bei Wachstum
Übernahme von Verantwortlichkeiten für den repräsentativen visuellen Auftritt des Stores:
Im Rahmen der Gesamtstrategie des HUGO BOSS Konzerns
Erarbeitung
und
Umsetzung
von
Innovativen Service- & Merchandisingkonzepten
Monitoring des Warenmanagements & der Sortimentsüberprüfung
Beratung & Verkauf von hochwertigen Produkten
Sicherstellen eines optimalen Kundenservices
MS Office
SAP
StorIQ
Click&Collect
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Einem / wenigen Vorgesetzten
Kunden
Store Manager (m/w/d)
7-8 Mitarbeiter
Flexibel
37,5 Std. / Woche
Montag - Samstag
Verkaufsoffener Sonntag
Schichtsystem
Flexibel
Business Casual
Schwarz/weiß
Teamwear wird gestellt
Abhängig vom Pandemie-Verlauf
Keine
Während der Einarbeitungs- & Kennenlernphase:
Nach Wustermark (bei Berlin)
und
Neumünster
Maßgeschneiderte Lern-& Entwicklungsformate
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Retail Trainer
HUGO BOSS University
Mitarbeiterjahresgespräche
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
z.B. im
Retail
und
Corporate-Bereich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Bis zu
70.000
Euro
Zielgehalt
Brutto
pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
13 Monatsgehältern + Bonus
Variabler Bonus mit Zielvereinbarung
36 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Sozialberatung (auch für Angehörige)
Zahlreiche Zusatzvergütungen
5 - 10 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Area Manager
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden