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Aktuelle Position der
ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern
Schnittstellen-Manager (w/m/d) für Lebensversicherungen
Schnittstellen-Management, Lebensversicherung, Projektarbeit
Versicherungen, Finanzdienstleistungen
Young Professional, Professional
Vollzeit, oder, Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Sie fühlen sich in der Welt der Lebensversicherungen zu Hause & sind bereit, Ihre Expertise übergreifend einzubringen? In dieser Position begleiten & konzeptionieren Sie Geschäftsvorfälle über den gesamten Lebenszyklus aller Lebensversicherungsprodukte. Dabei koordinieren Sie Schnittstellen zu unterschiedlichsten Fachbereichen & profitieren durch einen ganzheitlichen Einblick in alle Abteilungen von einer steilen persönlichen Entwicklung. Freuen Sie sich gleichzeitig auf eine familiäre Atmosphäre, die Sicherheit bei einer der ältesten Versicherungsgruppen & ein Umfeld, in dem Tradition & Innovation Hand in Hand gehen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Oberursel, Frankfurt am Main
20 Minuten vom Stadtzentrum entfernt
sowie
Aus dem Home Office
Flexibel nach Absprache
Unterbringung in Mitarbeiterwohnungen möglich
Umzugshilfe möglich
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
U-Bahn-Station Lahnstraße
In 5 Min.
S-Bahn-Station
Autobahnanbindung
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Bus-Haltestelle
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Supermarkt
Diverse Restaurants
Imbisse / Schnellrestaurants
Park / Wald / Grünflächen
Großes Firmengelände
Mitarbeiterrestaurant(s)
Helle Räumlichkeiten
Großraumbüro
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Klimaanlagen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ergonomische Ausstattung
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Skype for Business & Teams zur virtuellen Vernetzung
Flache Hierarchien
Kollegialer Zusammenhalt
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Führung auf Augenhöhe
Teamevents
Familiärer Umgang
Unser Motto:
Gemeinsam mehr gewinnen
Betriebsrestaurant
Moderne Kaffeemaschine
Snacks
Kostenfreies Wasser
Sporthalle / Betriebssport
Umkleiden
Aufgaben
Erfolgreiche Weiterentwicklung & Anpassung
von
Prozessen & Produktlandschaften
Im Bereich Lebensversicherungen
an die
Herausforderungen des sich stetig ändernden Marktes
Neuentwicklung
und
Weiterentwicklung
von
Geschäftsvorfällen im Bereich Lebensversicherungen
inklusive
Begleitung des kompletten Produktzyklus
Von langlebigen Versicherungslösungen
Von der
Anforderungsanalyse
Projektkonstruktion
und
Phasenabhängigen Anpassung
von
Geschäftsvorfällen zu Lebensversicherungsprodukten
bis zum
Schnittstellenmanagement
zwischen
Fachabteilung
Anwendungsentwicklung
und
Rechnungsabteilung
Außerdem:
Testkoordination
hinsichtlich der
Erstellung & Verteilung von Testfällen
inkl.
Betreuung der Tester
MS Office
Skype for Business
MS Teams
SharePoint
Mitarbeit in Projektteams
sowie
Übernahme von (Teil-)Projekten
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Einem / wenigen Vorgesetzten
Kollegen vieler anderer Teams
Führungskräften anderer Teams
Projektleitern
Auftraggebern
Keine
Keine
Flexibel
Ab
32 Std. / Woche
bis
38 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Frei einteilbar
Business Casual
Nach Absprache
Flexibel
Keine
ggf. im Rahmen von Seminarbesuchen
10 - 15 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
von
Mitte 20
bis
Anfang 60
Bundesweit
Aus der Region
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Gruppenleiter/in
> Bereichsleiter/in
> Projektleiter/in
> Auftraggeber
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre
Erfahrung
Im Bereich Lebensversicherungen
z.B. als
Versicherungskaufmann
Schnittstellenkoordinator
Schnittstellen-Manager
Business Analyst
(w/m/d)
Versicherungen
Banken und Finanzdienstleistungen
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Tiefgehende Kenntnisse zur Geschäftsvorfallbearbeitung von Lebensversicherungen
Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für Lebensversicherungsprodukte
z.B.
Tarif-, Vertrags- & Bedingungswerke
Vermittlervertragsrecht
Betriebliche Altersvorsorge
Erfahrung in einem der folgenden Bereiche:
Schnittstellen-Management
Schnittstellenkoordination
Projektarbeit
oder
Rechnungswesen
Von Vorteil:
Sicherer Umgang mit MS Office & modernen Kommunikationstools
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Entschlossenheit
Begeisterungsfähigkeit
Flexibilität
Überzeugungsstärke
Werteorientierung
Analytisch
Selbständig
Lösungsorientiert
Strukturiert
Eigenmotiviert
Systematisch
Organisiert
Ausbildung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Studium
oder
relevante Berufsausbildung
z. B.
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftsmathematik
Volkswirtschaftslehre
Finanzen & Kapitalanlagen
oder
Vergleichbare Studiengänge
Deutsch
Verhandlungssicher
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
bis
70.000
Euro
Brutto
Grundgehalt
Pro Jahr
Tarifgebunden
Auszahlung in
(Nach dem 1. Jahr)
14 Monatsgehältern
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Elternzeit
Essenszuschuss
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Betriebsarzt
Händlervergünstigungen
Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze
Hilfe bei Wohnungssuche
Job-Fahrrad
Kinderbetreuung
Mobiler Massage-Service
Private Krankenversicherung
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)
Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote
Vorsorge Schecks - für private Leistungen
Beihilfen für Brillen und bei Zahnersatz
Minigolf direkt nebenan
Konzerneigene Mitarbeiterwohnungen
ALH Gruppe
Alte Leipziger Lebensversicherung
Hallesche Krankenversicherung
Konzern
Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
1.000 - 4.999
Versicherungen
Finanzdienstleistungen
Eines der bedeutendsten Versicherungs- & Finanzleistungsunternehmen in Deutschland
Umsatz von 4,7 Milliarden Euro (2019)
Familiäres Arbeitsklima
Regelmäßige Teamevents
Betriebsfeste
Beihilfen für Angehörige
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Mitarbeiter sind keine (Personal-)Nummer
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Jederzeit in Absprache mit Führungskraft
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Weiterbildung wird gefördert
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden