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Aktuelle Position der
Lidl Stiftung & Co. KG
SAP - HCM Inhouse Consultant (w/m/d)
IT, Inhouse Consulting, Personal
Handel
Junior, Young Professional, Professional
Vollzeit, Ab 35 Stunden / Woche
Ab sofort
Unbefristet
Du möchtest mit deiner SAP HCM Erfahrung in der Schnittstelle zwischen HR-Prozessen & Digitalisierung internationale Projekte umsetzen? In dieser Position hast du die Möglichkeit langfristige Projekte, von der Konzeption über die Planung bis zum Rollout zu begleiten. Dabei schaffst du moderne organisatorische Grundstrukturen für alle Mitarbeiter in weltweit 32 Ländern & kannst mit deiner Arbeit global sichtbare Veränderungen begleiten. Mit deiner Expertise fungierst du als wertvoller Ansprechpartner für die Key User in verschiedenen bestehenden & neu erschlossenen Ländern, genießt einen sehr hohen Gestaltungsfreiraum & gibst deinen Input bei strategischen Entscheidungen. Hier kannst du dein Expertenwissen erweitern und Teil eines dynamischen Umfelds werden, während du von von optimalen Rahmenbedingungen in einer systemrelevanten Branche profitierst.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Lidl Stiftung & Co. KG
Konzern
>100.000
Konsumgüter und Handel
Rund 11.200 Fillialen
Präsenz in 32 Ländern
39 Regionalgesellschaften in Deutschland
3.200 Filialen in Deutschland
kununu Top Company
Attraktivster Arbeitgeber 2021 für Absolventen
Fair Company 2021
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Elternzeit
Sabbatical möglich
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Händlervergünstigungen
Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze
Kinderbetreuung
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)
Zahlreiche Zusatzvergütungen
Mitarbeiterrestaurant
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual
Nach Absprache
Bis zu 2 Tage / Woche
Zu Roll-outs internationale Reisen möglich
Circa 1-2 Mal pro Jahr
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Hauseigenes Trainings- und Development Center
Internes Talentmanagement
Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Jobrotation möglich
Expertenentsendung für 3-6 Monate
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Fachliche & führende Laufbahnen möglich
z. B.
Teamleiter
Bereichsleiter
(w/m/d)
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Systemrelevante Branche
Viele Gestaltungspielraum
Projektabhängig
Sehr divers / von Jung bis Alt
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Teamleiter/in
Aufgaben
Digitalisierung von HR Prozessen
Konzipierung, Planung & Umsetzung von internationalen SAP HCM Projekten
in bis zu 32 Ländern
Konzeption, Implementierung & Optimierung von SAP-HCM Lösungen
Bearbeitung von Projekten:
Projektleitung/Teilprojektleitung von internationalen HR-Projekten
Einführung von neuen Modulen
Projektdauer zwischen 2 bis 5 Jahre
In Projektteams mit 5 bis 10 Mitgliedern
Roll-out von neuen & bestehenden HR-Prozessen
Koordination von fachlicher & technischer Umsetzung in Zusammenarbeit mit der IT
Support von Fachabteilungen:
Aufnahme fachlicher Anforderungen & Entwicklungen
In enger Zusammenarbeit mit bis zu 35 Key Usern
Ansprechpartner für internationale HR-Fachbereiche
sowie
Vorbereitung & Durchführung von Präsentationen
SAP HCM
SAP HR
SAP HCM PA
SAP HCM PY
SAP HCM OM
SAP SuccessFactors
MS Office
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Keine
Keine
Keine
Gute Erreichbarkeit:
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Bus-Haltestelle
Autobahnanbindung
Shuttle vom Bahnhof an den Standort
Kostenlose Leihfahrräder
Job-Ticket-Angebote
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Supermarkt
Diverse Restaurants
Gewerbe-Mischgebiet
Park / Wald / Grünflächen
Fitnessraum
Sportkurse
Zahnarzt
Paket-Station
Mitarbeiterrestaurant(s)
Betriebsarzt
Eigener Campus
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Frei wählbarer Arbeitsplatz
Klimaanlagen
Ergonomische Arbeitsumgebung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Notwendige Büroausstattung
Smartphone
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Familiärer Umgang
Flache Hierarchien
Feedback-Kultur
Duz-Kultur
Weihnachtsfeier
Küche
Kühlschrank
Eigener Spind
Dusche(n)
Fitnessraum
Umkleiden
Erfahrung
Mindestens
1 Jahr
Erfahrung
mit
SAP HCM
z. B.
als
Consultant SAP HCM
Berater SAP HCM & SuccessFactors
(w/m/d)
Personalreferent
Inhouse Consultant SAP HCM
Berater SAP HCM
Key User SAP HCM
SAP HCM Consultant
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Mindestens solide Kenntnisse mit einem dieser SAP Module:
OM
PA
PY
oder
PT
Von Vorteil:
Erfahrung in der Einführung & Optimierung von HR-Prozessen
Im internationalem Umfeld
oder
In der SAP-Beratung
Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors
Kenntnisse in der Abbildung von HR-Prozessen
Für Experten:
Erfahrung in der Planung & Durchführung von Präsentationen
Erfahrung in der Stakeholderkommunikation
Beratungserfahrung mit SAP
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Offenheit
Sicheres Auftreten
Durchsetzungsfähigkeit
Selbständig
Überzeugungsstark
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Eigenmotiviert
Strukturiert
Lösungsorientiert
Hands-On
Kooperativ
Prozessorientiert
Organisiert
Kundenorientiert
Ausbildung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Abgeschlossenes Studium
z.B.
Wirtschaftsinformatik
IT und Technologiewissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Betriebswirtschaft
Gesellschafts- und Sozialwissenschaften
IT und Technik
Deutsch
Mindestens
Verhandlungssicher
und
Englisch
Konversationssicher
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden