Strategisch-technischer Einkäufer (w/m/d) für Hydraulikkomponenten & Drehteile gesucht

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Im technischen Einkauf

z. B. als Strategischer Einkäufer Technischer Einkäufer (w/m/d)

(Produzierende) Industrie und Maschinenbau Luft- und Raumfahrt Automobil- und Fahrzeugbau

Vorausgesetzt: Ausgeprägtes technisches Verständnis Affinität für Hydraulikkomponenten Detailliertes Wissen über z.B. Materialien (insb. Stahl) Drehteile Fertigungsverfahren (Rundtakt-, Einspindler-, Mehrspindelmaschinen) Sicheres Auftreten in Verhandlungen im interkulturellen Kontext Gute Kenntnisse in MS Office Reisebereitschaft für Lieferanten- & Messebesuche Von Vorteil: Gute Kenntnisse in SAP MM

Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Durchsetzungsfähigkeit Kulturelle Sensibilität Überzeugungsgeschick Flexibilität Kommunikationsstärke Neugier

Selbständig Strukturiert Eigenmotiviert Prozessorientiert Lösungsorientiert Hands-On Engagiert

Nicht entscheidend Von Vorteil: Studium Meister / Techniker oder Berufsausbildung

Wirtschaftsingenieurswesen Maschinenbau IT und Technik

Deutsch und Englisch Konversationssicher In Wort und Schrift

Erfolgreiche Unterstützung des strategischen internationalen Einkaufs In den Fachgebieten Hydraulikkomponenten & Drehteile

Abklärung kommerzieller, logistischer & technischer Sachverhalte mit Lieferanten z.B. Durchführung von Vertrags- & Preisverhandlungen mit Lieferanten Lieferantenvorauswahl unter Total-Cost-of-Ownership Gesichtspunkten Bedarfskonsolidierung mit internen Schnittstellen wie z.B. Konstruktion Arbeitsvorbereitung Vertrieb Disposition und Verantwortlichen der Regional STAUFF Units Abwicklung des administratives Tagesgeschäfts Durchführung & Begleitung von Lieferantenaudits im In- & Ausland Wertanalyse & Kostenreduzierung an bestehenden Produkten Überwachung der Einhaltung der Compliancerichtlinien & des Lieferanten-Monitorings Eigenverantwortliche Vor- & Nachbereitung Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätswesen Stammdatenpflege mit SAP MM

MS Office SAP MM

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten

Projektabhängig

Projektabhängig 5 - 10 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in

Umfangreiche Einarbeitung 4-wöchiges Kennenlernen des Unternehmens (inkl. Durchlaufen verschiedener Abteilungen) e-Learning-Einheiten (je 60-90 Minuten) für alle 13 Produktbereiche Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache mit Führungskraft

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade möglich z.B. Fachlaufbahn Führungslaufbahn

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche Solides Unternehmenswachstum Unbefristeter Arbeitsvertrag

Meinerzhagen sowie 20% aus dem Home Office Darüber hinaus: Nach Absprache auch mehr möglich

Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze S-Bahn-Station

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Imbisse / Schnellrestaurants Diverse Restaurants Mitarbeiterkantine

Hoher Komfort Moderne Einrichtung 2er - 3er Büros Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Duz-Kultur

Küche Kühlschrank Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Mitarbeitervorteilsprogramme

Flexibel

35 Std. / Woche (tariflich) oder 40 Std. / Woche (Außertariflich)

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Casual

Bis zu 20% Flexibel nach Absprache auch mehr möglich

Reisebereitschaft zu Lieferanten- & Messebesuchen 1-2 Tage im Monat

Von 60.000 bis 80.000 Euro Bruto Grundgehalt Pro Jahr Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Für Experten: Individuelle Gehaltspakete möglich Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Performance-Bonus on Top

30 Tage / Jahr

Arbeitszeit-Konto Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Mitarbeitervorteilsportal Unternehmenseigene Gesundheitsapp Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Abgesicherte Sozialleistungen Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern

Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG

Mittelstand Personengesellschaft

500 - 1499

Leitungskomponenten Hydraulik-Zubehör

Etwa 50.000 Standardkomponenten in zehn Produktgruppen Weltweit flächendeckendes Netzwerk aus Vertriebspartnern Mitarbeiter in 18 Ländern Maximale Verfügbarkeit & Servicekompetenz vor Ort Außenumsatz von etwa 256 Millionen Euro (2019) Weltmarktführer In der Welt Zuhause

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