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Aktuelle Position der
Hexagon Purus GmbH
HR Director (w/m/d)
HR, Personalleitung
E-Mobilität, Wasserstofftechnik, Erneuerbare Energie
Senior, Management, Führungskraft
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du brennst für die HR & möchtest in einem stark wachsenden Unternehmen eine neue HR-Strategie aufbauen? In dieser Position hast du die Möglichkeit, als Personalleitung für den Standort die Personalabteilung neu aufzubauen, geeignete Maßnahmen in den Bereichen Recruiting, Personal & Organisationsentwicklung zu entwickeln & dadurch die Abteilung auf das angestrebte Wachstum optimal auszurichten. Gleichzeitig betreust du im operativen Bereich die Führungskräfte und Mitarbeiter. Profitiere dabei von einem multinationalen Umfeld, optimalen Rahmenbedingungen & genieße viel Gestaltungsfreiraum in deiner Arbeit.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Aufgaben
Aufbau & Entwicklung der HR-Abteilung am Standort Kassel
Übersetzung eines angestrebten Unternehmenswachstums in eine HR Strategie
Operativ:
Betreuung von Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen & arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Leadership Coaching & Entwicklung von Mitarbeitern
Werkspersonalleitung
Compensation & Benefits
Strategisch:
Gestaltung einer auf Wachstum ausgelegten HR-Abteilung
und
Sparring mit der Geschäftsführung
hinsichtlich der Entwicklung von:
Wachstums-, Personal- & Recruitingstrategien & Maßnahmen
Kulturentwicklung (Great Place to Work)
MS Office
HR-Tools (z.B. D.Vinci, Lanteria, SAP)
IFS
IATF 16949
Verantwortung
Kollegen im Leadership Team
Unterstellten Mitarbeitenden
Mitarbeitenden anderer Teams
Geschäftführer
Global HR Leader
Globales HR Team
3-4 Personen
Perspektivisch wachsend
3-4 Personen
Perspektivisch wachsend
Projektabhängig
Erfahrung
Mindestens
8 Jahre Berufserfahrung
Im operativen & strategischen HR-Management
z. B.
als
Personalreferent
HR Business Partner
Head of HR
Head of Talent Acquisition
(w/m/d)
(Produzierende) Industrie und Maschinenbau
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Kenntnis von operativer Personalarbeit
Tiefgehendes Verständnis von Rekrutierungsprozessen sowie anschließenden Onboardings
Erfahrung in Aufbau & Optimierung von HR-Prozessen
Erfahrung in der fachlichen & disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
Digitale Affinität
Von Vorteil:
Erfahrung im Coaching
Internationale Erfahrung
Kenntnis von Vergütungssystemen
Erfahrung in der Konzeption einer Wachstumsstrategie
Teamfähigkeit
Führungsstärke
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Humor
Durchsetzungsfähigkeit
Sicheres Auftreten
Servant Leadership / Dienstleitungsorientierung
Umsetzungstärke
Einfühlungsvermögen
Innovativ
Hands-On
Lösungsorientiert
Strukturiert
Belastbar
Analytisch
Eigenmotiviert
Pragmatisch
Agil
Ausbildung
Berufsausbildung
Von Vorteil:
Bachelor
Master
Diplom
z. B.
Wirtschaftswissenschaften
Personalwesen
Psychologie
Wirtschaftspsychologie
Human Resource Management
Deutsch
und
Englisch
Verhandlungssicher
Erreichbarkeit:
Sehr gute Autobahnanbindung
Sehr gute ÖPNV-Anbindung:
Bushaltestelle
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
z. B.
Öffentliche Kantine im Gewerbegebiet
Imbisse / Backshop
Brötchenauto
Supermarkt
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Neubau des Werkes bis 2023
Höhenverstellbarer Tisch
Moderne Ausstattung
Einzelbüro möglich
Mobiler Arbeitsplatz möglich
Kaffeeküche und Lounge auf jeder Etage
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ergonomische Ausstattung
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Docking Station
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Flache Hierarchien
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Gestaltungsfreiraum
Meaning & Purpose
Verantwortung
Werte: Integrity & Drive
Direkte Kommunikation
GPTW zertifiziert
Küche
Lounge / Sitzecke
Smoothie Tag
Kaffee / Tee
Kühlschrank
Mikrowelle
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Casual
Flexibel
2 - 3 Reisen pro Jahr
USA
Hexagon Purus GmbH
Start-up
Weltweit:
200 - 499
Ziel des Standorts Kassel bis 2025: 500 Mitarbeiter
E-Mobilität
Wasserstofftechnik
Erneuerbare Energien
Automotive
Space
Marktführer in der Herstellung von Hochdruck Wasserstoffzylindern
Beitrag zu einer emissionsfreien (Transport-)Welt
Innovationsgetriebenes Unternehmen
Scandinavian values
Mission and purpose driven
Großartige Unternehmenskultur
GPTW zertifiziert
Börsengang 2020 in Norwegen
Norwegisches Unternehmen / Scandinavian values
Carve Out der Hexagon Gruppe
Projektabhängig
3 - 5 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutschland
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Geschäftsführer
> Gobale HR Leitung
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Globale HR Projekte
Konzernweite Projekte
externe Seminare / Schulungen
Entwicklung in Globale HR Positionen möglich
Stark wachsendes Unternehmen
Hexagon University
Aufbau einer eigenen Abteilung
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Von
100.000
bis
120.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Weihnachtsgeld
Bis zu 15% variabler Anteil
Gewinnbeteiligung
30 Tage / Jahr
Sonderurlaub
Mit Vertrag abgegolten
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Elternzeit
Hauseigenes Aktienprogramm
Business Bike / Bike Leasing
Sonderurlaub
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