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Aktuelle Position der
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
HR Business Partner (w/m/d)
HR, Business Partner
Logistik, Lebensmittel Logistik
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Sie brennen für die HR & möchten mit Ihrer Expertise wirklich etwas bewegen? In dieser Position betreuen Sie selbstständig die Region Mitte oder West & haben die Chance, den Change Prozess des Traditionsunternehmens aktiv zu gestalten. Dabei betreuen Sie den gesamten Lifecycle der Mitarbeiter Ihrer Region, beraten Führungskräfte & sind im aktiven Austausch mit dem Betriebsrat. Profitieren Sie von abwechslungsreichen Aufgaben mit höchster Eigenverantwortung, großem Gestaltungsspielraum & optimalen Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
Privatunternehmen
12.000
Transport & Logistik
Führender Lebensmittel Logistiker
Hohe Eigenständigkeit in allen Positionen
Sehr freie Zeiteinteilung
Betreiber von Europas größtem Kühlschrank
Firmenwagen inkl. Privatnutzung innerhalb der EU
Aufgaben
Ganzheitliche Beratung zu & Bearbeitung von arbeitsrechtlichen & personalwirtschaftlichen Themen
Regelmäßiger Austausch mit den Niederlassungen vor Ort
Personalplanung
Nachfolgeplanung für Fachbereiche
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Unterstützung von Führungskräften bei Mitarbeitergesprächen & Umsetzung von HR-Projekten
Steuerung des Recruitingprozess bei FK
Betreuung & Organisation des gesamten Employee-Lifecycles
z. B.
Onboarding
Offboarding
Coaching
Entwicklung
Mentoring
Ansprechpartner für Betriebsräte der Region
Umsetzung der HR-Strategie
Potential- und Bedarfsanalysen
MS Office
MS Teams
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Einem / wenigen Vorgesetzten
Betriebsrat
Mitarbeiter und Führungskräfte der Region
Keine
Keine
Erfahrung
Mindestens
5 Jahre
Im Bereich HR
davon
3 Jahre
In einer generalistischen Tätigkeit
z. B. als
HR Business Partner
Senior Personalreferent
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Breites Know-how in allen HR-Bereichen
Kenntnis von Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
Erfahrung im Umgang mit gewerblichem Personal
Führerschein Klasse B
Von Vorteil:
Umfangreiche Recruiting-Erfahrung
Change-Management Erfahrung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Offenheit
Kulturelle Sensibilität
Organisiert
Prozessorientiert
Selbständig
Strukturiert
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
Master
Diplom
z. B.
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftspsychologie
Psychologie
Personalwirtschaft
Deutsch
Verhandlungssicher
Von Vorteil:
Französisch
und
Englisch
Ausgeprägte Reisebereitschaft
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual
Nach Absprache
Flexibel
Regelmäßig
In der eignen Region
3 - 4 Tage / Woche
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Projektabhängig
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Teamleiter/in
An wechselnden Standorten in
Region Mitte:
Groß-Gerau
Kaufungen
Völklingen
oder
Region West:
Bochum
Langenfeld
Eschweiler
Andernach
und
1 bis 2 Tage Home Office pro Woche möglich
Standortabhängig
z. B.
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Bus-Haltestelle
Standortabhängig
z. B.
Bäckerei
Imbisse / Schnellrestaurants
Gewerbe-Mischgebiet
Kiosk
Supermarkt
Helle Räumlichkeiten
Moderne Einrichtung
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Hoher Komfort
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Docking Station
Smartphone
Notwendige Büroausstattung
Firmenwagen
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Feedback-Kultur
Familiärer Umgang
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Küche
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Bis zu
80.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Inkl. Dienstwagen (mit Privatnutzung innerhalb der EU)
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Elternzeit
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Betriebsarzt
Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze
Job-Fahrrad
Zahlreiche Zusatzvergütungen
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden