Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Sales Specialist (w/m/d) für die innovativste Alternative zum klassischen Headhunter gesucht

Beratung & Vertrieb
HR-Tech & Recruiting
Junior, Professional
Vollzeit, Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Revolutioniere mit uns das Recruiting namhafter Unternehmen! In dieser Rolle erhältst du voridentifizierte, bereits angesprochene Leads relevanter Ansprechpartner, mit denen du Sales-Termine vereinbarst, um sie in deinem Sales-Pitch von unserer USP-geladenen HR-Tech-Lösung zu überzeugen. Unterstütze deine Kunden aktiv im "War for Talents", indem du unsere innovative Alternative zum klassischen Headhunter "an den Mann" bringst. Werde Zalvusianer - egal von wo aus! Ob 100% Home-Office oder in unserem Berliner Büro - profitiere in unserem wertschätzenden Umfeld (Kununu Top Company) von einer steilen Lernkurve, ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten & einem Karrieresprungbrett für deinen Berufsweg.
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Alle Details zur Position findest du hier:

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung Im B2B Vertrieb oder In der Beratung von digitalen Produkten / -Dienstleistungen Von Vorteil: Auf dem HR Markt / im HR Sektor
z.B. als Vertriebler (w/m/d) in einer Personal (Marketing) Agentur Sales Mitarbeiter (w/m/d) einer HR-Dienstleistung Sales Mitarbeiter (w/m/d) eines HR-Produkts Headhunter (w/m/d) Recruitment Consultant (w/m/d) Personalvermittler (w/m/d) Personalberater (w/m/d)
Human Resources
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erklärung komplexer (technischer) Dienstleistungen, Systeme oder Lösungen Aktives Zuhören & analytische Lösungsfindung Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz Ausgeprägtes Verständnis für digitale Themen Von Vorteil: Abschlussfähigkeit / Closer-Mentalität Tiefe Kenntnisse des HR Marktes
Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Schlagfertigkeit Humor Sicheres Auftreten
Kundenorientiert Qualitätsorientiert Belastbar Selbständig Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens Bachelor
Deutsch Auf Muttersprachniveau und Englisch Gut (B2)

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Revolutioniere mit uns das Recruiting! Verkauf von Zalvus-Dienstleistung - die 'innovativste Alternative zum klassischen Headhunter' Beratung von & Verkauf an Unternehmen, die nach Fach- & Führungskräften suchen Generierung von Pilot- & Folgeprojekten Bei Unternehmen mit > 100 Mitarbeitern in der DACH-Region Branchenfokus & geographischer Fokus frei wählbar Aktive Mitgestaltung der ZALVUS GmbH
Terminvereinbarung mit vorqualifizierten, relevanten Leads (Identifikation & Ansprache erfolgt durch eigene Teamassistenz) z.B. mit Personalentscheidern, Recruitern, HR Business Partnern, etc. Wahrnehmen von vereinbarten Terminen (über Video-Call oder Telefon) Übernahme der vollständigen Kommunikation im Nachgang zum Sales-Call z.B. Zusendung von Informationsmaterial, (teilautomatisierte) Erstellung von Angeboten, etc. Verhandlung bis zum Vertragsabschluss Erster Ansprechpartner bei Fragen zu unserer Dienstleistung Überzeugung von Geschäftskunden Durch echten Lösungsvertrieb Ggf. auf Netzwerk-Events Langfristige Übernahme gewonner Accounts
365° Microsoft Cloud Arbeitsplatz VoIP Telefonie CMS-System (Eigenentwicklung) Diverse Screen-Sharing Technologien (primär Microsoft-Teams)
Verantwortung
Neukunden Bestandskunden Mitarbeiter im Unternehmen
Perspektivisch möglich

Kollegen Das ist dein Team:

3 direkte Kollegen im Sales-Team und Ca. 20 Personen in 4 anderen Abteilungen
Anfang 20 bis Mitte 50
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierachien Berichterstattung an C-Level / Gründer

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Inhabergeführt Cashflow finanziert
10 - 49
HR-Tech
First-Mover im Einsatz von Performance-Marketing Technologien im Recruiting im White-Collar Segment Mission: Wir revolutionieren den HR-Markt Integration neuester Technologien in das Recruiting Full-Service Beratung zu neuen Trends & Technologien im HR Stark wachsender Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen) Vorleben des New Work-Gedanken & moderner Arbeitsweisen Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Branchenübergreifend tätig Optimal aufgestelltes, durchprozessiertes Unternehmen Umfangreiches, erprobtes Onboarding (teils auch virtuell möglich) Mehrfach ausgezeichnet

Standort Das ist dein Umfeld:

Deutschlandweit Bis zu 100% aus dem Home-Office oder Im Berliner Zalvus-Büro in Berlin - Prenzlauer Berg ohne Reisetätigkeit
S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser-Allee In 3 Min.
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Umfangreiches Mittagsangebot Drogerie Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Mauerpark
2 voll ausgestattete Arbeitsplätze im Büro & im eigenen Home-Office Moderne Einrichtung Modernste Technik Berliner Altbau mit Stuck, hohen Decken, viel Licht, etc. Hoher Komfort
Doppelte Ausstattung (Office & Home-Office) Laptop (Dell) Weitere(r) Bildschirm(e) State-of-the-art Headset Internet-Telefonie über den Laptop (Microsoft Teams) Weitere notwendige Materialen (z.B. Maus, Tastatur etc.)
Direkte / umfangreiche Kommunikation Duz-Kultur Flache Hierarchien Exzellentes Arbeitsklima Führung auf Augenhöhe Familiärer Umgang
Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse (andere) kostenlose Getränke Küche Fernseher N64 Nintendo Switch WLAN (auch privat nutzbar) Sehr regelmäßige & diverse Team-Events z.B. Bootsfahrt, Grillen beim CTO, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour, Bake Night (zu Lockdown-Zeiten) etc.

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Steile Lernkurve durch: Umfangreiche (interne & externe) Sales-Schule Konstante Weiterbildungen Verantwortungsübernahme Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Vertriebstrainings Udemy Online-Weiterbildungen
Aufstieg zum Consultant (w/m/d), Partner (w/m/d) oder bis zum Head of Sales (w/m/d) Zielgebundene Steigerung von Fixum & Provisionen Personalführung perspektivisch möglich Budgetverantwortung perspektivisch möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende & beständige Branche

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit oder Diverse Teilzeitmodelle möglich Ab 20 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche
Flexibel Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
100% Home-Office nach Wunsch möglich Sehr flexibel Selbst einteilbar
Keine

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Realistisches Zielgehalt nach 1. Jahr: > 55.000€ / Jahr (davon 41.000€ / Jahr fix im 1. Jahr Betriebszugehörigkeit) Ungedeckeltes Provisionsmodell on top Stetiger Aufstieg in Gehaltstabelle (Steigerung von Fixum & Provisionen) In den weiteren Stufen realistische Zielgehälter: > 65.000 bis > 110.000 Euro / Jahr Abhängig von Leistung Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Variabler Anteil basierend auf Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss (Pilot- oder Folgeauftrag) Stufenmodell mit Halbjahres-Zielen Inkl. Steigerung von Fixum & Provisionen Auszahlung der Provisionen direkt im Folgemonat
Aufstieg zum Head of Sales (w/m/d) möglich
30 Tage / Jahr Jederzeit nach Absprache möglich
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. 2 vollausgestattete Arbeitsplätze (eigenes Home-Office + Platz im Berliner Office) Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Hilfe bei Wohnungssuche Mobiles Arbeiten Diverse & regelmäßige Teamevents Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater Teamassistenz / Feel-Good-Management

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