Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Praktikant (w/m/d) im Recruiting

HR Operations
HR-Tech & Recruiting
Praktikum
Vollzeit
Ab sofort möglich
6 Monate, (Langfristige) Übernahme möglich
Telefonkontakt kombiniert mit geballter & digitaler HR-Power - Bei uns stellst du dich der psychologischen Herausforderung, optimale Kandidaten für die Vakanzen unseres hochkarätigen Kundenstamms zu identifizieren. Dieser reicht branchenübergreifend vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Neben deinen Freiheiten wie z.B. flexible Arbeitszeiten & Home-Office kannst du dich auf exklusive Erfahrungen freuen, die deine persönliche Karriere ebnen. So profitierst du von Einblicken in alle möglichen Karrierelevel & Unternehmensgrößen. Gleichzeitig übernimmst du die Verantwortung für eigene Projekte & wirst Teil der digitalen Revolution im Recruiting. Komm in ein herzliches Team mit TOP-kununu-Score, sichere dir deine Übernahmechancen & hilf uns, unseren Wachstumskurs fortzusetzen!
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Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Inhabergeführt Cashflow finanziert
Ca. 20
HR-Tech
Mission: Wir revolutionieren den HR-Markt Integration neuster Technologien in das Recruiting Full-Service Beratung zu neuen Trends & Technologien im HR Stark wachsender Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen) Vorleben des New Work-Gedanken & moderner Arbeitsweisen Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Branchenübergreifend tätig

Kollegen Das ist dein Team:

7 direkte Kollegen im HR-Operations 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 30 Personen
Anfang 20 bis Ende 40
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Erste Erfahrung Im HR-Umfeld
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Interesse an HR / Personalwesen & digitalen Geschäftsmodellen Solide Grammatik & Rechtschreibung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Freude am Telefonieren Seriöse Ausdrucksweise Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen (Verständnis für unterschiedlichste Personengruppen)
Teamfähigkeit Humor Flexibilität
Qualitätsorientiert Zuverlässig Selbstständig Eigenmotiviert Lösungsorientiert Strukturiert
Ausbildung
Mindestens (Angestrebter) Bachelor
Deutsch Auf Muttersprachniveau In Wort & Schrift und Englisch Fließend

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Individuell gestaltbar Steile Lernkurve durch: Konstante Weiterbildungen Verantwortungsübernahme Udemy Online-Weiterbildungen Learning-by-Doing Kultur
Verlängerung auf bis zu 9 Monate möglich (langfristige) Übernahme möglich (unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate)
Verschiedene Karrierepfade möglich z.B. in der Kandidatenbetreung, Kundenberatung und/oder anderen Abteilungen

Standort Das ist dein Umfeld:

Flexibel bis zu 100 % Home-Office 4 Wochen Einarbeitungszeit in Berlin
S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser-Allee In 3 Min.
Pulsierendes Herz des Prenzlauer Bergs Lunch Shopping Drinks
2er - 3er Büros Heller Altbau mit Balkonen Hoher Komfort Kurze Wege zu Kollegen
Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Höhenverstellbarer Schreibtisch
Direkte / umfangreiche Kommunikation Duz-Kultur Feedback-Kultur Flache Hierarchien Exzellentes Arbeitsklima Familiärer Umgang
Komplett eingerichtete Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse andere kostenlose Getränke Fernseher (zur Fußball-WM oder ESC) Regelmäßige Team-Events z.B. Bootsfahrt, Grillen, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour etc.

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Tatkräftige Unterstützung für unser HR-Operations Team im Talent Management
Führen telefonischer Interviews Kandidaten-Profilerstellung Erstellen von Inseraten im Namen von DAX- & mittelständischen Unternehmen Aktive schriftliche Ansprache von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften Unterstützung in der Dokumentation von internen Prozessen Active Sourcing Ein eigenes Projekt inkl. interner Präsentation zum Praktikumsende Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung & dem Head of Operations
Office 365 MS Planner MS Teams Unser selbst entwickeltes CMS
Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten
Verantwortung
Bewerbern Fach- & Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen Kollegen im Team Mitarbeitern anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

1.675 € (Ab 01.22: 1.725 €) Brutto pro Monat
Jederzeit nach Absprache möglich 2,5 Tage / Monat
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Hochwertige, technische Ausstattung fürs Home Office Mobiles Arbeiten Diverse & regelmäßige Teamevents Während der Pandemie virtuell bzw. mit Hybridmodell Hygienekonzept & tägliche Schnelltests

Ablauf Das ist dein Alltag:

Mo-Do im flexiblen Arbeitszeitmodell Zwischen 7-21 Uhr Freitags um 14 Uhr Feierabend Nach deinen Vorlieben gestaltbar (für early birds oder Langschläfer) Vertrauensarbeitszeit
40 Std. / Woche für 6 Monate Verlängerung auf 9 Monate möglich (langfristige) Übernahme möglich
Flexibel Montag - Freitag gelegentlich kurzweilige Aufgaben am Wochenende 15 Min an einem Tag, im Team rotierend (z.B. digitale Ansprache von Kandidaten über das CMS-System)
Flexibel
Casual
Sehr flexibel Bis zu 100% In Absprache mit dem Team
Keine

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