Talent Manager (w/m/d)

Zugang zu E-Learning Plattformen Interne Workshops im Spezialisten-Team Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Learning-by-doing-Kultur Individuell gestaltbar

Je nach Leistung & Wunsch Verschiedenste Karrierepfade möglich z.B. zum Spezialisten, Allrounder oder (Projekt-) Leiter Fachliche & disziplinarische Führungsverantwortung perspektivisch möglich Budgetverantwortung perspektivisch möglich

Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung Gestaltungsmöglichkeiten im richtungsweisenden Unternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

360° Kandidaten-Betreuung Übermittlung von passgenauen Kandidaten-Profilen an unsere Kunden Mitgestaltung der Zukunft der Zalvus GmbH

Durchdringung verschiedenster Anforderungsprofile unserer Kunden Telefon-Interviews mit interessierten Kandidaten (Insbesondere branchenübergreifenden Fach- & Führungskräfte) (Interesse wurde bereits online bekundet) Prüfung von Kandidatenunterlagen (Abgleich mit Kriterien des Kunden) (Eigenverantwortliche Selektion) Selbstständige Erstellung & Aufarbeitung von Kandidatenprofilen (Übermittlung an Kunden) (Ansprechpartner für Rückfragen) Mögliche Nebenaufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Inseraten Unterstützung & Übernahme eigener Projekte im Tagesgeschäft

CMS-System (Eigenentwicklung) Teams Office 365

Bewerbern Kolleg/innen im Team Mitarbeitern anderer Teams z.B. Online-Marketing, IT, Teamassistenz etc. Einem / wenigen Vorgesetzten

Perspektivisch möglich

Berlin - Prenzlauer Berg

Berlin - Prenzlauer Berg Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot

Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Hohe Decken Helle Räumlichkeiten 4er - 6er Büros Kurze Wege zu Kolleg/innen

Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich

Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Leben des Vier-Augen-Prinzips Sportaktivitäten Weihnachtsfeier

3 Balkone Küche Kühlschrank Lounge / Sitzecke Moderne Kaffeemaschine Mikrowelle Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Fernseher inkl. N64 & GameCube WLAN (auch privat nutzbar)

Ab 32.000 bis 38.000

Euro

Brutto

Pro Jahr

Zusätzlich Beteiligung am Geschäftserfolg Regelmäßige Gehaltsanpassung

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater Essenszuschuss Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket Mobiles Arbeiten Regelmäßig stattfindender Mettwoch (oder Mettersatzwoch) Subventioniertes Fitnessstudio Jobfahrrad

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

40 Std. / Woche

Flexibel Wochenendeinsätze möglich Max. 2 Stunden / Wochenende zum (kurzen) Bewerbercheck

Flexibel

Nach Absprache Sehr flexibel

Keine

Erste Berufserfahrung Im Büro-Umfeld (Inkl. Werkstudententätigkeiten / Praktika)

Von Vorteil: Personalwesen und Dienstleistungen

Vorausgesetzt: Fähigkeit, sich in andere Berufsbilder hineinzuversetzen Freude an der telefonischen Kommunikation Ausgezeichnete Artikulation Außerordentlich souveräne & höfliche Gesprächsform Multitasking (aussagekräftige Mitschrift im eigenen Telefonat)

Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen Flexibilität Humor Sicheres Auftreten

Digitale Affinität Qualitätsorientiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Cross-Funktional Belastbar Zuverlässig

Mindestens Bachelor

z.B. Wirtschaftswissenschaften Medien und Kommunikationswissenschaften Geisteswissenschaften

Deutsch Auf Muttersprachniveau und Englisch Fließend

Du möchtest einen Schritt weiter einsteigen? HR Business Berater (w/m/d) werden!

3-5 direkte Kollegen (Bestehend aus Talent Manager, Corporate Consultant & Head of Operations) und Ca. 15 weitere Kollegen Aufgeteilt in 4 Teams (Online-Marketing, IT, Vertrieb & Backoffice)

Anfang 20 bis Ende 40

Bundesweit

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschaftern Teamübergreifende Projektarbeit

ZALVUS GmbH

Etabliertes HR-Tech StartUp

10 - 49

Beratung und Consulting Personalwesen und Dienstleistungen Internet & Informationstechnologie Marketing, PR und Design

Disruption der traditionellen Personalberatung Kundenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Kununu 4,95 von 5 Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

Website & Produktvideo Ausgezeichnete Top & Open Kununu Company Artikel über Zalvus Facebook Xing LinkedIn