Referent (w/m/d) Recht & Compliance

Einstieg direkt nach 2. Staatsexamen möglich Von Vorteil: Erste Erfahrung In einer Rechtsabteilung oder In einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei

z. B. als Rechtsreferent Juristischer Berater Volljurist Rechtsanwalt Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)

Banken und Finanzdienstleistungen Versicherungen Wirtschafts- und Steuerkanzleien oder vergleichbar

Vorausgesetzt: Kenntnisse im Zivil-, Wirtschafts- und Arbeitsrecht Interesse an den Themen Compliance Bankrecht Datensicherheit und Datenschutz Analytisch-strukturierte Herangehensweise Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Werteorientierung Engagement Verantwortungsbewusstsein Eigenständige Arbeitsweise

Lösungsorientiert Strukturiert Selbständig Analytisch Eigenmotiviert Systematisch Organisiert

Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen

Rechtswissenschaften

Deutsch mind. Verhandlungssicher In Wort und Schrift

2 - 5 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Geförderte Weiterbildungen z. B. im Bereich Bankrecht

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich Leistungsabhängig Abteilungsübergreifende Wechsel möglich

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Umsetzung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen In der Alte Leipziger Bauspar AG

Erstellung einer gesellschaftsspezifischen Compliance-Risikoanalyse und Ausgestaltung risikobegrenzender Compliance-Maßnahmen sowie Juristische Beratung und Betreuung Des Vorstandes und der Fachbereiche Beobachtung und Bewertung der rechtlichen Entwicklungen Außerdem: Vertretung der Alte Leipziger Bauspar AG In Fachausschüssen und Arbeitsgruppen des Verbandes der Privaten Bausparkassen und In gesellschaftsübergreifenden Projekten der ALH Gruppe

MS Office

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Vorstand

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Tarifliche Einordnung Von 60.000 bis 75.000 Euro Brutto Pro Jahr Für Expert/innen oder perspektivisch: Außertarifliche Vergütung möglich Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 14 Gehälter

30 Tage / Jahr

Werden durch Freizeit ausgeglichen Gleitzeitkonto

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Händlervergünstigungen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Fahrrad Kinderbetreuung Mobiler Massage-Service Private Krankenversicherung Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Vorsorge Schecks - für private Leistungen Beihilfen für Brillen und bei Zahnersatz Minigolf direkt nebenan Konzerneigene Mitarbeiterwohnungen

Oberursel (Frankfurt am Main) 20 Minuten vom Stadtzentrum entfernt sowie Mobiles Arbeiten Bis zu 60 % möglich

Erreichbarkeit: Sehr gute ÖPNV-Anbindung S-Bahn-Station Oberursel Bahnhof U-Bahn-Station Lahnstraße Bus-Haltestelle Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants Park / Wald / Grünflächen Großes Firmengelände Mitarbeiterrestaurant(s) Mehrzweckhalle

Helle Räumlichkeiten Moderne Einrichtung Klimaanlagen Kurze Wege zu Kolleg/innen Großraumbüro perspektivisch mit New Work Ausgestaltung (z.B. Desk Sharing)

Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Großraumbüro mit New Work-Gestaltung

Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Teamgeist Direkte / transparente Kommunikation Familiärer Umgang Positives Arbeitsklima Team-events ALH Motto: Gemeinsam mehr gewinnen

Betriebsrestaurant Kostenfreies Wasser Moderne Kaffeemaschine Snacks Sporthalle / Betriebssport Umkleiden

Flexibel Gleitzeit

Vollzeit (39 Std. / Woche) Teilzeit (ab 20 Std. / Woche)

Montag - Freitag

Flexibel Frei einteilbar

Business Casual Casual-Friday

Flexibel bis zu 60 % Nach Absprache

Sehr selten z. B. zu Verbandssitzungen

Alte Leipziger Bauspar AG Tochtergesellschaft der ALH Gruppe

Bausparkasse Konzern

125 in der Gesellschaft ca. 3000 standortübergreifend im Konzern

Versicherungen Finanzdienstleistungen

Eines der bedeutendsten Versicherungs- und Finanzleistungsunternehmen in Deutschland Umsatz von 5 Milliarden Euro (2021) Familiäres Arbeitsklima Betriebsfeste Beihilfen für Angehörige Der Mensch steht im Mittelpunkt Mitarbeiter sind keine (Personal-)Nummer

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