Ausbildung im Bankwesen ab September 2024

Block-Modell Wechsel der Phasen alle 2-3 Monate Praxisphase: An deinem zugeordneten Vertriebsgebiet Durchgehende Betreuung durch Kollegen vor Ort Theoriephase: In der Berufsschule

Vollzeit (39 Std. / Woche) Nach 2,5 Jahren Abschluss der Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d)

Montag - Freitag

Flexibel

Business bei Kundenkontakt Business Casual Casual in der Berufs- oder Hochschule

Nach Absprache mit deinem Team

Nach Oldenburg zur Berufsschule und zu Seminaren

In einer der 40 Filialen der 6 Vertriebsgebiete der OLB Von Ostfriesland bis Bremen und Osnabrück Nach eigenen Interessen

Zentrale der OLB in Oldenburg für Seminare

An der BBS Wechloy (Ausbildung)

Firmen-Standortabhängig Digitale/ Virtuelle Zusammenarbeit und Kurze Wege zu Kolleg/innen In moderne Filialen

400 € Tablet-Zuschuss Ergonomischer Arbeitsplatz Höhenverstellbarer Schreibtisch Notwendige Büroausstattung

Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Sommerfest Feedback Kultur Azubi-Paten

Firmen-Standortabhängig Betriebliches Restaurant Corporate Benefits: Frankfurt School Seminare Prüfungs.TV Lizenz

Im ersten Jahr: 1.150€ Im zweiten Jahr: 1.220€ Im dritten Jahr: 1.300€ Brutto Pro Monat Im Tarifvertrag Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 13 Monatsgehältern zzgl. Geschäftsabhängiger Bonus (2022: 90% eines Monatslohns)

400€ Tablet-Zuschuss Kostenloses Girokonto XL Vermögenswirksame Leistungen 40€ / Monat Prämie bei herausragenden Leistungen in der Abschlussprüfung

30 Tage / Jahr

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Kostenlose Lernmittel Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Händlervergünstigungen Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote

Erfolgreicher Abschluss Der Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) Nach 2,5 Jahre Interesse an einem dualen Studium? Klicke hier!

In der Ausbildung Bankwesen Kontoführung Kreditgeschäft Geldanlage und Vorsorge Wirtschaftslehre Erlernen von Spezialwissen in der Theorie und Praxis In den Bereichen Kontoführung Vermögensanlage Versicherung Baufinanzierung sowie Bausparen zur Vollwertigen Mitarbeit im Filialgeschäft und dem Begleiten von Kundengesprächen Im Echteinsatz bis zum Eigenständigen Führen der Beratungen inkl. Anwendung des erlernten Wissens Erarbeitung von individuellen Finanzlösungen aus dem Gesamten Produktportfolio der OLB Regelmäßiger Wissensaustausch mit anderen Azubis und Studierenden

MS Office Learning Management System Prüfungs.TV FS Wallet Verkaufs- und Beratungsmedien CRM- System

Mit-Azubis und Dual Studierende Kolleg/innen Führungskraft Azubi- Paten Neu- und Bestandskunden

Firmen-Standortabhängig 5- 15 direkte Kolleg/innen ca. 30 Mit-Azubis pro Jahrgang

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region

Deutsch

Flache Hierarchien Begleitung, Betreuung und Beurteilung durch Führungskraft vor Ort

Oldenburgische Landesbank AG

Kapitalgesellschaft

1.000 - 4.999

Bank- und Versicherungswesen

Starker Fokus auf eine gute Ausbildung Die OLB stellte zuletzt 3 der 5 besten Azubis im deutschen Vergleich Sehr hohe Übernahmequote bei guter Leistung Bundesweit und im näheren europäischen Ausland tätig Nachhaltiges Handeln Marken OLB Bank, Bankhaus Neelmeyer, Wüstenrot und Württembergische Modernes und stetig wachsendes Bankgeschäft

Webseite Facebook TikTok Youtube Xing LinkedIn

Mindestens Realschulabschluss Abitur oder Fachhochschulreife

Deutsch mind. Verhandlungssicher (C1) und Englisch mind. Gut (B1)

Von Vorteil: Praktika Erfahrungen im Verkauf oder Kundenkontakt

Teamplayer Hilfsbereitschaft Innovationsdrang Freude an: Kontakt mit Menschen Kundenkontakt

Strukturiert Organisiert Motivation Dinge mitzugestalten Perspektivisch: Lösungsorientiert Kundenorientiert Eigenverantwortlich Engagement Digitale Arbeitsweise

Vielzahl an Möglichkeiten nach der Ausbildung Seminare mit der Frankfurt School of Management & Finance Eigenes Lernmanagementsystem Kostenlose Lernmittel Softskilltraining Einführungstage Talentprogramme nach der Ausbildung Englischtrainings Förderung und Begleitung von Studiengängen nach der Ausbildung

Hohe Übernahmequote nach erfolgreichem Abschluss Sehr hohe Erfolgsquoten in der Ausbildung durch ideale Vorbereitung Karrierepfade für Fach- und Führung

Sehr gute Übernahmeregelung Krisenfeste Position